[{"codigoSia":"2773173","codNivelAdministracionElectronica":"4","denominacion":"COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD","descripcion":"\nEl complemento de productividad está destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinaria, el interés o iniciativa con que se desempeñen los puestos de trabajo, siempre que redunden en mejorar el resultado de los mismos.\n\nEn ningún caso las cuantías asignadas por complemento de productividad durante un período de tiempo originarán ningún tipo de derecho individual respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a períodos sucesivos.\n\nLas cantidades que perciba cada funcionario por este concepto serán de conocimiento público, tanto de los demás funcionarios de la Corporación como de los representantes sindicales.\n","destinatarioEmpresa":"N","destinatarioCiudadano":"N","destinatarioAdministracion":"S","enlaceWeb":"https://sede.dip-caceres.es","esComun":"N","finViaAdministrativa":"S","inicioInteresado":"N","idEfectoSilencioInteresado":"","formaInicioOficio":"S","idEfectoSilencioOficio":"4","interno":"S","normativas":[{"rangoNormativa":"20","numeroDisposicion":"DOE-104-2019","titulo":"Convenio  Colectivo  por  el  que  se  regulan  las  relaciones  entre  el  personal  laboral  de  la  Excma.  Diputación  Provincial  de  Cáceres y la Corporación provincia"},{"rangoNormativa":"8","numeroDisposicion":"5/2015","titulo":"Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público"},{"rangoNormativa":"20","numeroDisposicion":"DOE-100-2019","titulo":"Acuerdo  por  el  que  se  regulan  las  relaciones  entre  los  funcionarios  de  la  Excma.  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Diputación Provincial de Cáceres y la Corporación Provincial”, así como de los apartados 3 (epígrafe c) y 4 del artículo 32 del “Acuerdo por el que  se  regulan  las  relaciones  entre  los  funcionarios  de  la  Excma.  Diputación  Provincial  de  Cáceres  y  la  Corporación  Provincial”"}],"notifDeh":"S","notifDev":"N","notifPostal":"N","notifSede":"S","organismo":"L02000010","periodicidad":"1","sujetoTasas":"N","unidadGestoraTramite":"LA0002659"},{"codigoSia":"2773174","codNivelAdministracionElectronica":"4","denominacion":"LICENCIAS Y PERMISOS","descripcion":"Concesión de permisos y licencias de diverso índole. Se incluyen también el permiso por maternidad y paterinidad así como la reducción de jornada.","destinatarioEmpresa":"N","destinatarioCiudadano":"N","destinatarioAdministracion":"S","enlaceWeb":"https://sede.dip-caceres.es","esComun":"S","finViaAdministrativa":"N","inicioInteresado":"S","idEfectoSilencioInteresado":"1","formaInicioOficio":"N","idEfectoSilencioOficio":"","interno":"S","normativas":[{"rangoNormativa":"6","numeroDisposicion":"03/2007","titulo":"Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres."},{"rangoNormativa":"11","numeroDisposicion":"3902/2005","titulo":"ORDEN  APU/3902/2005,  de  15  de  diciembre,  por  la  que  se  dispone  la  publicación  del  Acuerdo  de  la  Mesa  General  de  Negociación  por el que se establecen medidas retributivas y para la mejora de las condiciones de trabajo y   la   profesionalización   de   los   empleados   públicos"},{"rangoNormativa":"20","numeroDisposicion":"DOE-104-2019","titulo":"Convenio  Colectivo  por  el  que  se  regulan  las  relaciones  entre  el  personal  laboral  de  la  Excma.  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La excedencia se considera una situación administrativa y puede adoptar diferentes modalidades (voluntaria por interés particular, voluntaria por agrupación familiar, por cuidado de familiares o por razón de violencia de género)","destinatarioEmpresa":"N","destinatarioCiudadano":"N","destinatarioAdministracion":"S","enlaceWeb":"https://sede.dip-caceres.es","esComun":"S","finViaAdministrativa":"N","inicioInteresado":"S","idEfectoSilencioInteresado":"1","formaInicioOficio":"N","idEfectoSilencioOficio":"","interno":"S","normativas":[{"rangoNormativa":"20","numeroDisposicion":"DOE-104-2019","titulo":"Convenio  Colectivo  por  el  que  se  regulan  las  relaciones  entre  el  personal  laboral  de  la  Excma.  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